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    工業機器人迎發展機遇期 人才培養“瓶頸”待破
    責編: 發布時間:2017-11-29 14:54:14 瀏覽次數:
      隨著智能制造的不斷推進,工業機器人作為其騰飛的重要基礎備受關注。在《中國制造2025》規劃中提出,要把智能制造作為信息化與工業化深度融合的主攻方向。其中工業機器人被認為是實現目標的關鍵。然而,智能制造時代下中國智造人才奇缺已經制約了工業生產的發展,如何破解這一難題?

      當前,作為《中國制造2025》十大重點領域之一的工業機器人產業正處于爆棚發展期,工業機器人的運用涵蓋汽車制造、電子等諸多領域,中國已連續三年成全球最大的工業機器人市場?!皺C器換人”的聲音愈發響亮。與此同時,一個問題清晰地擺在我們面前——我國工業機器人技術的發展,遇到的最大瓶頸不是技術短缺,而是應用人才嚴重缺失。

      中國工程院的一項市場調查顯示,被調查企業中,64.2%的企業具有強烈意愿,有14.5%的企業正在做“機器換人”準備。然而,隨著工業機器人產業火爆發展以及專業人才缺口的日益擴大,工業機器人人才的培養工作迎來了“瓶頸期”。

      在“中國制造2025”規劃綱要中,“人才為本”被明確列為五大內容之一。實際上,隨著工業機器人市場容量迅速擴大,而限制產業發展的主要因素已不再是設備和技術。機器人專業人才的培養和使用,已經成為深度優化、完善機器人產業鏈、價值鏈非常關鍵的工作,對帶動產業鏈和價值鏈的健康、持續、有序、縱深發展起著十分重要的作用。

      我國工業機器人市場容量不斷擴大。傳統制造業的改造提升、人工成本快速提高促使企業用工業機器人來提高產業附加值、保證產品質量,使工業機器人及智能裝備產業面臨前所未有的發展時機。

      隨著智能制造加速發展,工業機器人快速普及,從業者除了掌握傳統技能外,也要適應新技術、新業態的發展,面臨著轉型升級。學界一直有一個觀點,當前限制工業機器人技術應用和發展的關鍵不再是關鍵設備和技術,而是專業研發和應用人才的緊缺,這個問題如果得不到重視,工業機器人行業將會畸形發展甚至未發展便萎縮。

      而且,人工智能雖然發展迅猛,但機器人真正取代人還比較遙遠,人機協同才是目前最重要的發展方向,所以研發和應用工業機器人的工程師成為了這個行業緊缺的人才。

      據不完全測算,目前僅僅在長三角地區使用工業機器人的企業就有6000多家,人才缺口達5萬人左右。企業不僅需要工業機器人現場編程、機器人自動化維護等方面的人才,還需要大量從事工業機器人安裝調試和售后服務等工作的專門人才。隨著我國制造業的發展,預計未來3—5年,工業機器人的增速有望達到25%以上,高技能人才缺口將逐年加大。 工業機器人作為先進制造業中不可替代的重要裝備和手段,已成為衡量一個國家制造業水平和科技水平的重要標志。目前我國正處于加快轉型升級的重要時期,以工業機器人為主體的機器人產業,正是破解我國產業成本上升、環境制約問題的重要路徑選擇。

       產業的發展急需大量高素質高級技能型專門人才,人才短缺已經成為產業發展的瓶頸。因此,解決工業機器人應用研發、產業孵化的“最后一公里”和人員培訓等關鍵點已成為未來機器人行業發展的重中之重。

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